Wandel gestalten - Mensch bleiben - resilient sein

 

Raus aus dem Hamsterrad 

 

Unsicherheit und Zukunftsangst in Veränderungsprozessen führen bei vielen Mitarbeitern zu Stress und Belastungen - unabhängig von tatsächlichen Veränderungen des eigenen Arbeitsplatzes.

                                "Mir wächst alles über den Kopf"

                                                                                                                                                                 ©Hamsterrad Alex Schoeder & Word Shelley

Wer als Mitarbeiter wiederholt Restrukturierungen erlebt, weist außerdem mehr emotionale Erschöpfung, geringere Arbeitszufriedenheit, weniger Arbeitsengagement und signifikant mehr Erkrankungen auf.

 

Gute Nachricht: Resilienz können Sie erlernen

 

Widerstandsfähige Menschen bleiben in turbulenten und kritischen Situationen und Zeiten stabil und handlungsfähig. Diese Fähigkeit kann gezielt gestärkt und entwickelt werden.

 

In meinem Gruppen-Trainingsangebot werden Ihre gewohnte Denk- und Verhaltensweisen ganzheitlich überprüft und positiv weiter entwickelt. Dabei werden die verschiedenen Lebens- und Arbeitsbereiche einzeln und in Gruppenarbeit betrachtet und Strategien für Veränderung entwickelt. Dieser Prozess erfolgt in folgenden 4 Phasen:

 

            Klärung 
    Entlastung
  ⇒   Ausrichtung
    Umsetzung  

 

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